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레버리지 LEVERAGE
국내도서
저자 : 롭 무어
출판 : 다산3.0 2017.05.08
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금수저가 아닌 월급쟁이가 더 많은 부를 만들어 갈 수 있는 방법은 로또 혹은 사업을 시작하는 방법 밖에 없지 않나 하는 생각이 든다. 로또는 사업이든 성공하는 길은 쉽지 않아 보이지만... 
나의 소득 창출 가치를 계산해보았다. 한국의 모 대기업 과장의 소득 창출 가치는 시간 당 23,000원 정도이다. 한 없이 내가 작아지고 내가 하는 일이 가치없이 느껴진다. 물론 나의 성격 탓일 수도, 그동안 남의 시선을 의식해서 일지도, 그동안 조직내에서의 역할 때문일지도, 소득 창출이 되지 않는 일도 참 열심히 했다. 그동안 했던 일이 앞으로 레버리지를 할 수 있는 발판이 될 것이라고 자기 위안을 해본다. 그리고 나름 회사에서든 밖에서든 하고 싶은 일이 있고, 내가 하고 싶은 일을 할 수 있는 시간을 늘릴 수 있는 방법은 계속 고민을 하고 있으며, 레버리지라는 책을 읽고 난 후 갑자기 불현듯 이런 사업은 어떨까 하는 생각도 해봤다. 
일은 열심히 안하면서 조금 더 일했다고 야근비를 계산하거나 회사 복지나 급여 체계에 불만이 많은 부류는 난 정말 싫다. 저자의 말 처럼 정말로 [성공을 이룬 사람은 일과 삶의 균형을 이야기하지 않는다. 그보다 더 큰 비전이 그들을 이끌기 때문이다. 성공했다고 해서 항상 좋아하는 일만 하는 것도 아니다. 그저 그 일이 단기적으로는 고통을 준다고 해도 해야만 하는 일이라는 것을 직관적으로 느끼고 시계추의 움직임과 함께 흘러갈 뿐이다.] 대부분 임원들이 이렇다. 
아직 불투명하고 갈길이 멀지만 내가 좋아하는 경영과 예술이 함께 발전할 수 있는 일을 기획하고 실행하기 위해 예술 분야에 대한 지식을 쌓는일, 더 많은 사람들을 만나고 경험하고 나의 생각을 이해해주고 힘이 되는 사람을 찾은 일을 끊임없이 해야겠다. 



1장 레버리지: 부의 지렛대를 만드는 힘


1) 성공의 기본 법칙은 깨졌다.

레버리지는 30 40년 후 좀처럼 찾아오지 않는 한 번의 긴 은퇴 생활을 즐기기 위해 살아가는 것이 아닌, 지속적으로 짧은 은퇴 생활을 즐기는 라이프스타일이다. P16
관습에 대해 의문을 제기하라. 주변의 존재들이 당신에게 가하는 압력을 거부하고, 그들의 긴급한 일이아니라 당신에게 긴급한 일을 수행하라. 
당신은 시간을 희생하거나 수십 년간 행복을 뒤로 미루는 삶의 방식에서 벗어나 비즈니스와 일, 가정과 자녀, 열정을 통제하고 평등하고 효과적인 변화와 사회적 환원을 창출하는 삶을 살 수 있다. 사랑하는 일을 하고, 열정과 직업, 일과 휴가를 통합할 수 있다.
레버리지는 "최소한의 노력"과 시간으로 현대 과학 기술로부터 최대의 이익을 얻는 방법이고, 삶과 비즈니스를 위해 타인을 활용하는 방법이며 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고 모든 것을 아웃소싱하고 이상적인 라이프스타일을 창조하는 방법이다.p18


2) 일과 삶의 균형이라는 망상

당신은 잠자는 시간보다 더 많은 시간을 일하는데 사용한다. 놀고, 탐험하고, 창조하고, 나누고, 배우고, 사랑하는 시간을 모두 합한 것보다 더 많은 시간을 일하는데 사용한다. 그것은 균형이 아니라 스스로 부여한 노예의 삶이다. 주말에 하고 싶은 일을 하기 위해 일주일 내내 자신을 희생하는 것이 어떻게 '균형'이 될 수 있겠는가. 오랜 시간 동안 싫어하는 일을 하고 짧은 시간 동안 좋아하는 일을 하는 것이 어떻게 '균형'이 될 수 있는가. 
평일 근무와 주말 휴가는 사회가 규정한 것이다. 9 to 6는 기업이 규정한 것이다. 생활비를 벌기 위해 일하는 것은 자본주의가 규정한 것이다. 한당동안 일하고 한달동안 급여를 받고 모든 세금과 보험료를 선불로 빼앗기는 것은 정부가 규정한 것이다. P31~32
성공을 이룬 사람은 일과 삶의 균형을 이야기하지 않는다. 그보다 더 큰 비전이 그들을 이끌기 때문이다. 성공했다고 해서 항상 좋아하는 일만 하는 것도 아니다. 그저 그 일이 단기적으로는 고통을 준다고 해도 해야만 하는 일이라는 것을 직관적으로 느끼고 시계추의 움직임과 함께 흘러갈 뿐이다. 


3) 자기 방식의 삶

초점을 명확히 하라!
== 당신이 해야만 하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라. 그 외의 일은 적당히 하라. 모든 사람의 비위를 맞추려고 애쓰지 마라. 버릴 것은 버려라. 당신의 비전과 목표에 초점을 맞추고 다른 모든 것들은 제외하라. 당신이 하는 일이 돈을 벌고 변화를 만드는 일이라는 것을 체감할 때, 열정이 곧 직업일 때, 도전과 만족을 동시에 느낄 때, 그 일은 더 이상 일이 아니게 된다. 당신이 할 수 있는 일은 지금 당신 앞에 놓여 있는 중요한 일을 하는 것 뿐
가치--비전(원대해야함)--핵심결과영역-소득창출업무



2. 새로운 부의 공식: 젊고 게으른 백만장자들


1) 노력을 위임해야 하는 이유

-복리의 법칙, 세금의 배신, 게으른 백만장자

2) 시간과 지식, 그리고 파트너십

-지식
세상에 배우지 못할 것은 없다. 어떤 분야든 지식에 투자하라. 레버리지를 만드는 가장 확실한 연료는 지식이다. 성장과 발전은 지식에서 비롯된다. 당신이 되고 싶은 사람이 되기 위해 필요한 것은 지식에서 나온다.



3. 부의 진입로: 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회


1)위대한 사람을 몰래 관찰하는 사람

-훌륭한 사람들을 찾아내어 동료와 멘토로 만드는 것
-당신이 닮고 싶고 배우고 싶은 사람을 찾아라. 당신의 발전을 이끌어줄 멘토와 롤 모델을 탐색하라. 더 빨리 성장하고 싶다면 더 많은 경험과 지식을 가직 있는 사람들을 모아 마스터 마인드 그룹을 만들어라. 현명한 사람들이 알고 있는 비밀은 그들이 알고 있는 현명한 사람들이다. P146
-당신의 소득 창출 업무 중 많은 부분이 네트워크에 집중 되어야 한다.
레버리지의 기본은 다른 누군가가 당신의 일을 하도록 만드는 것이기 때문이다.
적어도 당신이 일하는 시간의 1/3은 네트워크를 구축하는데 사용하기를 바란다.p40


2) 해변에서 일하는 시대

-자유를 경험하는 기본적인 방법은 감사하는 마음을 갖는 것이다. 당신이 어떤 일을 할 때 출발선에 있든 마지막 도착 단계에 있든 당신이 가지고 있는 모든 것에 대해 감사해야 한디. 당산의 시간을 절약해주고 자유롭게 해주는 시스템과 그 시스템을 만들고 자동하는 과정의 어려움에도 감사해야 한다. 레버리지 하는 자동화 시스템이 곧 행복이라는 사고방식은 결국 당신을 허무에 사로잡히게 될 것이다.p157


3)부의 격차를 줄이는 가장 빠른 방법

-속독
-오디오북
-마인드 대청소 (주변 청소 )
-중복습관버리기



4. 후천적 부자의 탄생: 타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법


1) 펩시사장을 고용한 스티브 잡스

-실패를 돌리는 마지막 장치: 피드백
-질문이 아닌 제안을 요구하라
리더는 관리자에게 비전을 제시하고 자율권을 제공하고 직접 일정을 조정할 수 있도록 해야한다. 그들이 제대로 일을 수행하지 못하더라도 간섭하거나 중재하고 싶은 충동을 최대한 억제해야한다. 



2) 타인의 가치속에서 자신을 발견하라

-지시와 부여의 차이
자율권을 부여하라
스스로 아이디어를 생각해냈다고 느끼게 하라
마감 일정에 대해 그들이 제안하고 동의하게 하라
업무 진행 상황을 파악하기 위해 간식을 곁들인 짧은 회의를 하라
프로세스 전반에 결쳐 리포팅을 하게 하라
한 사람이 전체 프로젝트를 책임지게 하라


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